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経営方針GCIグループ中期経営方針2030

ありたい姿

化学の力でグローバルにソリューションを提供し、社会の持続的成長に貢献する
“Green Chemical Industry(GCI)” となる
基本方針
- 事業ポートフォリオの再構築
- マーケティングによる事業領域の拡大
- 生産性向上、収益力強化
- 持続的成長を支える人材の育成、
  エンゲージメント向上
4つの目指す方向性
- 高純度・先端材料
  
  競争優位性の獲得
  - ・次世代半導体関連製品の
    マーケティング・開発力の強化
  - ・高純度・高品質な
    モノづくりのための
    生産技術体制構築
- 環境対応ケミカル
  
  Greenを中心とした
  次なる新事業へ（第2の柱）
  - ・吸脱着機能の追求と
    用途展開
  - ・事業を通じた地球環境への貢献
- 新事業創出
  
  Greenを中心とした
  次なる新事業へ（第2の柱）
  - ・糖ケミカルによる
    Greenマテリアルの開発
  - ・マーケティング強化による
    新事業創出
- 経営基盤強化
  
  リソースの最大活用
  - ・既存/海外事業戦略見直しによる収益最大化
  - ・サステナビリティを巡る
    課題解決
    (人材育成・デジタル化・CO₂削減)

数値目標

キャッシュアロケーション

成長・合理化を行うための積極的な設備投資、株主還元の充実を図り、長期的な成長と財務健全性のバランスを確保する

キャッシュアロケーション

取り組み

設備投資等

・成長・合理化投資（電材強化、海外事業等）
・デジタル化投資
・事業成長のためのM&A資金

株主還元

・継続的安定配当として配当性向40%目安
・機動的な自己株取得

人的資本経営

収益向上＝エンゲージメント向上

人材育成方針

GCIグループに最大限貢献できる「個」の育成、「リーダー」の育成をはかり、組織の力を最大化する

主体的に
変化を起こす力
広く興味を持って
学び続ける力
結果に責任を持ち
最後までやり遂げる力

社内環境整備方針

職場の安全、および「からだ」と「こころ」の健康を軸とした働きやすい職場環境を整備し、
多様な考え方を尊重する風土・誰もが挑戦できる風土の醸成に取り組む

人権方針
労働安全衛生
人事制度改善
教育制度拡充
デジタル化

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